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Quelles sont vos qualités ?

215 qualités par activité professionnelle et aptitude personnelle


A la question "quelles sont vos qualités ?", j'ai vu des candidats plonger dans un silence angoissé, à la recherche d'un adjectif les mettant en valeur, sans donner l'air de se vanter, humain, sérieux, plausible et unique... Pffiouuu. Pas simple ! Vous reconnaissez-vous dans ce candidat ?

En entretien de recrutement, vous serez très certainement amené à exprimer vos qualités d'une façon ou d'une autre. Peut-être vous demandera t'on :

  • Que disent vos amis de vous ?
  • Si j'appelais vos anciens collègues, comment vous décriraient-ils ?
  • Quels sont vos atouts principaux pour cet emploi ?
  • Parlez-moi de vos qualités !
  • Quels sont vos trois points forts ?
  • Qu'avez-vous de plus qu'un autre candidat ?
  • ...

Bref, toute une panoplie de questions stratèges pour que vous puissiez parler de vous, rien que de vous.

215 qualités répertoriées par activité professionnelle et aptitude personnelle
Arbre par Beth Moon

Réflexion par vous-même

Tout d'abord, je vous propose de réfléchir par vous-même à ce que pourraient être vos atouts. Retracez brièvement votre parcours professionnel en soulignant les périodes fastes, celles qui correspondent à vos succès, aux belles expériences, ce que vous faisiez avec brio mais aussi avec une certaine facilité. Peut-être vous souvenez-vous d'avoir atteint un objectif ambitieux, d'avoir clos un dossier complexe... Peu importe. Vous n'avez qu'une seule question à vous poser : quelles aptitudes en moi ai-je particulièrement illustré à cette époque ? En d'autres termes, quelles qualités personnelles avez-vous déployé pour atteindre le niveau de félicité correspondant à ces expériences.

Regard des autres

Ensuite, toujours pour travailler sur le thème des qualités (il fait beaucoup de bien à l'égo celui-ci...), j'invite mes clients à contacter leurs ex-collègues, amis, famille et ceux qui gravitaient dans leur sphère professionnelle, à leur envoyer un court questionnaire. Je sais, personne ne fait cela, mais je crois très précieuses les informations que vous pourriez récolter d'une telle procédure. Votre questionnaire, vous le créerez en ligne sur google doc par exemple, chacun y répondra de façon anonyme. Vous pourrez demander trois adjectifs qui vous qualifient et pourquoi, quelle image ils ont de vous dans une équipe, dans une période de stress, de développement... A quel animal vous leur faites penser, etc...

Qualités Vs Valeurs

Dernier point, avant de vous lancer dans le choix cornélien d'une qualité, je vous encourage à l'associer à l'une de vos valeurs, votre propos prendra alors une dimension bien plus authentique et personnelle que n'importe quel autre candidat...


Revenons à l'entretien de recrutement, vous êtes face à votre interlocuteur qui attend une réponse structurée et précise à sa question.
En général, il est bon de donner deux ou trois qualités, dont une relative à vos aptitudes personnelles. Par exemple, si l'on vous demande trois qualités, choisissez de développer deux qualités sur la façon dont vous travaillez et l'une de vos aptitudes personnelles. S'il s'agit de donner deux qualités, alors, vous choisirez une qualité professionnelle et une aptitude perso. C'est bon ? En face de chaque qualité déclarée, apportez la preuve, des faits ! du concret ! Par exemple : "dans le domaine de l'organisation, je suis très méthodique, ce qui m'a valu dans l'entreprise TrucMuche de me voir confier l'implémentation de tel logiciel... ce qui a permis à la société de réduire son temps de traitement des commandes de X% en l'espace de 4 mois"

Plutôt que de recopier le dictionnaire sans discernement, j'ai choisi de récapituler une série de qualités, talents, etc... par activité professionnelle, puis par aptitude personnelle. Vous pourrez puiser des mots clés, de l'inspiration et je l'espère, apprécier la somme de trésors qui est en vous :)

Environnement professionnel :


  • Organisation


  1. appliqué
  2. autonome
  3. calme
  4. construit
  5. discipliné
  6. indépendant
  7. méthodique
  8. minutieux
  9. ordonné
  10. organisé
  11. polyvalent
  12. précis
  13. soigneux
  14. rigoureux
  15. structuré
  16. maniaque
  17. strict
  18. planificateur
  19. clair
  20. déterminé
  21. efficace
  22. fiable
  23. consciencieux
  24. net
  25. maîtrise le temps
  • Réflexion / analyse
  1. esprit de synthèse
  2. observateur
  3. novateur
  4. malin
  5. imaginatif
  6. lucide
  7. a du discernement
  8. logique
  9. rationnel
  10. intuitif
  11. ingénieux
  12. intelligent
  13. philosophe
  14. concentré
  15. créatif
  16. pragmatique
  17. réaliste
  18. réfléchi
  19. raisonné
  20. stratège
  21. perspicace
  22. vif d'esprit
  23. vigilant
  24. visionnaire
  25. investigateur
  26. critique
  27. curieux
  28. auditeur
  29. cohérent
  • Action
  1. adroit
  2. appliqué
  3. astucieux
  4. combatif
  5. agressif
  6. coopératif
  7. débrouillard
  8. délicat
  9. déterminé
  10. obstiné
  11. courageux
  12. opiniâtre
  13. patient
  14. persévérant
  15. hardi
  16. infatigable
  17. tenace
  18. dynamique
  19. tonique
  20. explorateur
  21. réactif
  22. proactif
  23. entreprenant
  24. travailleur
  25. bosseur
  26. pratique
  27. polyvalent
  28. productif
  29. pugnace
  30. vaillant
  31. vif
  32. solide
  33. flexible
  34. souple
  35. marathonien
  36. sprinter
  37. sportif
  38. résistant
  • Gestion
  1. organisateur
  2. économe
  3. juste
  4. calculateur
  5. sens de l'anticipation
  6. administrateur
  7. visionnaire
  8. prévoyant
  9. orienté client
  10. précis
  11. regardant
  12. soucieux
  13. développeur
  14. orienté résultat
  15. avisé
  16. droit
  17. correctif
  18. amplificateur
  19. enrichisseur
  20. cultivateur
  21. progressiste
  22. intensificateur
  23. consolideur
  24. gestionnaire
  25. contrôleur
  26. auditeur
  • Encadrement
  1. pondéré
  2. équilibré
  3. mûr
  4. mesuré
  5. sérieux
  6. exemplaire
  7. humain
  8. leader
  9. pacificateur
  10. conciliateur
  11. nuancé
  12. objectif
  13. franc
  14. équitable
  15. juste
  16. courageux
  17. responsable
  18. accessible
  19. apaisant
  20. conciliant
  21. empathique
  22. encourageant
  23. disponible
  24. charismatique
  25. garant
  26. adulte
  27. moral
  28. attentif
  29. à l'écoute
  30. ferme
  • Relationnel
  1. naturel
  2. persuasif
  3. pétillant
  4. leader
  5. humain
  6. franc
  7. fin
  8. esprit d'équipe
  9. influent
  10. objectif
  11. pacificateur
  12. autoritaire
  13. délicat
  14. accueillant
  15. amusant
  16. sens de la répartie
  17. assertif
  18. convaincant
  19. direct
  20. spontané
  21. sympathique
  22. éloquent
  23. jovial
  24. affable
  25. bienveillant
  26. communicatif
  27. attentif
  28. aimable
  29. posé
  30. extraverti
  31. rassurant
  32. tolérant
  33. sociable
  34. serviable
  35. social
  36. gai

... et maintenant quelques qualités liées aux aptitudes personnelles :

  1. fidèle
  2. loyal
  3. optimiste
  4. positif
  5. sincère
  6. honnête
  7. confiant
  8. ouvert d'esprit
  9. différent
  10. original
  11. altruiste
  12. stable
  13. ponctuel
  14. ambitieux
  15. poli
  16. courtois
  17. cultivé
  18. enthousiaste
  19. intègre
  20. généreux
  21. libre
  22. respectueux
  23. aventurier
  24. authentique
  25. serein
  26. humble
  27. sens de l'amitié
  28. solidaire
  29. sens de l'honneur
  30. sens de l'émerveillement
  31. sensible
  32. apprend vite
  33. sait mettre des limites
Ces listes ne sont évidemment pas exhaustives et peuvent être enrichies par vos soins, je recueillerai avec plaisir vos suggestions ! Merci, par ailleurs de partager cet article avec ceux qui pourraient en avoir besoin, il pourrait constituer un véritable accélérateur de "mieux-être".

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1 commentaire:

  1. Lucas11:17

    merci Pierre pour ces conseils et ce travail de fond qui va me permettre de bien analyser mes candidatures, merci beaucoup. LJ

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