Le plaisir retrouvé de se lever chaque matin... Coach Emploi


Fifty - fifty !

Nous avons évoqué la question des prétentions salariales, qu'en est-il du mode de rémunération ?
"Moi, je refuse toute rémunération variable sur objectif, j'ai des charges qui sont fixes elles !". Ça part mal, pas terrible comme approche. Non, vraiment pas...

Bon tout le monde veut un fixe le plus élevé qui soit et un variable sur objectifs facilement réalisables ! Le contraire relèverait de la crétinerie la plus totale, néanmoins, la façon dont je vous livre mon point de vue n'est absolument pas à suivre, grand Dieu !

La question traitant de la part variable révèlera votre esprit aventurier ou réservé, votre côté pantouflard ou baroudeur, votre capacité à prendre vos responsabilités, votre confiance en vous.
Bien entendu, vous ne devrez pas afficher l'indifférence, il s'agit de votre avenir, de votre rémunération, vous devrez forcément vous intéresser au thème et donner clairement votre avis sans "bouder" une partie aléatoire.

En gros le discours à tenir ( accompagné d'une bonne dose d'enthousiasme ) : vous aimez les défis, vous aimez les responsabilités et êtes prêt à les assumer. Cependant, avant de trop vous exposer et de proposer directement une répartition Fixe / Variable, je vous invite à questionner le recruteur : " Vous évoquez une rémunération variable, dites m'en plus, je suis ouvert...". A lui de jouer !

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