Le plaisir retrouvé de se lever chaque matin... Coach Emploi


Famille nombreuse

"Oui, j'ai plein d'enfants, et oui j'en veux d'autres ! Voilà, c'est dit ! Plein, plein, plein, les miens, ceux des autres, les vôtres, j'en veux partout !"

Aïe, aïe, aïe, grande méfiance ! Un candidat dont la famille est majoritairement composée de marmots (ou de drôles comme on dit en Charente) éveille inquiétude et suspicion... "...et si ses enfants avaient plus d'importance que l'emploi que je lui propose... horreur, malheur !". Vous l'aurez remarqué, j'aime l'exagération, les grosses ficelles, les raccourcis faciles, pourtant, le recruteur ne manquera jamais de vous demander :
"Vous avez une bien belle famille, avec beaucoup d'enfants Ne risquez-vous pas de vous absenter souvent ? Surtout en cas de grève à l'école, d'arrêt des ramassages scolaires ou d'alerte à la gastro-entérite !" (exemples largement inspirés de ma petite expérience!).

Objectivement, et tout à fait entre nous, la question est légitime car il est fort probable que vos nombreux enfants vous retiennent davantage que si vous étiez célibataire ou parent d'un ou deux enfants. Inutile de botter en touche en assurant : "vous touchez à la sphère privée, cela ne vous regarde pas". Il me semble également inadéquat de poser vos conditions "je quitterai le bureau à 16h15 pour récupérer mes trois derniers à la sortie".

En revanche, puisque cette question soulève une inquiétude, vous n'aurez qu'un seul type de réponse à donner, une réponse rassurante. Et comment rassure t-on ? En montrant sa maîtrise, pardi !
Par conséquent, vous vous attacherez à montrer que tout est sous contrôle ! Non seulement vos enfants sont en pleine forme et ne tombent jamais malade, mais si, je dis bien si l'un d'entre eux devait souffrir d'un malheureux rhume, vous avez à votre service une armée de relais potentiels - nounou, famille, amis, voisins - parce que vous êtes très organisé et ne vous laisserez pas surprendre !

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