Le plaisir retrouvé de se lever chaque matin... Coach Emploi


Yes !!

Un succès n’arrivant jamais seul, il vous est peut-être arrivé de cumuler plusieurs entretiens de recrutement pendant une période relativement courte alors que personne ne semblait s’intéresser à votre candidature les 6 mois précédents.

Que penser de tout cela ? Que vous êtes en veine (à ce propos, je redécouvre le toujours très jeune ouvrage « Le Hasard n’existe pas » de K Schmidt et vous invite également à relire ceci) ou que vous avez modifié quelque chose dans vos sélections d’annonces – au choix.

Et puis, et puis, le moment tant attendu, vous recevez une proposition d’emploi, certes un peu en dessous de vos prétentions, mais, enfin, quelques chose de concret aboutit, vous le savez maintenant, vous retrouverez rapidement le chemin du travail et leurs montrerez de quoi vous êtes capable !

Je sais bien qu’il est extrêmement tentant de connaître l’issue des autres entretiens, de répondre d’un cinglant « je vous remercie de votre proposition, laissez-moi quelques jours, j’attends d’autres offres », néanmoins, sans vous pousser à vous jeter les yeux fermés sur tout ce qui bouge, je vous encourage à prendre très rapidement votre décision, sachez dire « ok, je le veux ce job », simplement, sans vous créer de nœuds au cerveau en cherchant à obtenir une réponse de l’autre côté ou, a priori, votre rythme n’est pas le leur !

En gros, quand une occasion se présente, il vaut mieux savoir la saisir, faites vous confiance, n’oubliez pas vous aviez répondu à l’annonce en pensant correspondre au profil, en pensant être le collaborateur recherché, alors si l’on vous propose un emploi, dites « oui, avec plaisir » plutôt que d’assombrir votre beau recrutement par une période incertaine de doutes où vous risqueriez simplement de tout perdre !

5 commentaires:

  1. Annemarie10:03

    Bonjour Pierre,
    Cela fait exactement depuis déc2007/jan2008 que j'ai été confrontée à ce constat : le hasard n'existe pas.
    Reste, l'apprentissage de la gestion de ce constat.
    Rare sont ceux qui ont la chance de percevoir ce phénomène dans leurs jeunes années.
    Bon, maintenant c'est opérationnel, chez moi. Cela devient franchement rigollot.
    Je ne connais pas v/livre de référence.
    Simplement : j'ai arrêté de me faire des nœuds dans le cerveau.
    Quand un sujet m'interpelle,
    je vais à la source et
    je lis et
    je mets en pratique.
    Où cela me mènera-t-il?
    Je n'en sais rien.
    Toujours est-il que des contacts heureux se nouent,
    des feeds-backs idoines à mes envois me reviennent,
    et que je ne sais toujours pas où je vais atterrir.
    Simplement, je fais ce qui m'intéresse et travaille sur ce qui me fait avancer techniquement et professionnellement.
    ET comme il n'y a pas de hasard, plus tout devient compliqué et plus je dois travailler.
    Le livre de Florent Fouqué est tombé à pic pour mon cheminement.
    Les livres que l'on lit ne sont pas un hasard n'ont plus.
    Ce constat je l'ai fait dès juillet 2007.
    Excellente à journée à tous!

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  2. Mélusine.14:35

    Bonjour à vous !

    Le fait est que lors de la recherche d'emploi, le projet professionnel évolue, surtout sur des périodes longues de quelques mois, et ce qui nous semblait enviable peut soudain nous sembler un véritable carcan...

    Quel risque a-t-on à refuser un poste, peut-on se voir refuser le financement du projet professionnel qui nous tient à présent à coeur et qui est le résultat du mûrissement de longs mois de questionnement, recherche d'information, auto-formation, efforts,... ? Bref, d'un investissement considérable, le but étant bien sûr de trouver un emploi, mais également de s'accomplir...

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  3. Bonjour et merci pour vos commentaires !
    Annelise : je vais me procurer ce livre de Florent Fouqué que vous mentionnez si souvent.
    Mélusine : Refuser un poste comporte un seul risque : celui de regretter par la suite de ne pas l'avoir accepté. Si par conséquent, il correspond à ce que l'on a recherché, je vous encourage vivement à ne pas tergiverser de crainte de se retrouver bloqué de part et d'autre. Ceci dit, je vous rejoins totalement sur l'évolution du projet professionnel qui évolue sensiblement au fil des mois, dans ce billet, je me place néanmoins dans une perspective à plus court terme, celle de la durée d'un recrutement (2 mois environ). Merci pour votre remarque dont je tiendrai compte,
    cordialement
    Pierre

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  4. florence13:41

    Oui, Oui, ca m'est arrivé à plusieurs reprises cette situation, et je suis aujourd'hui encore dedans. je ne devrais pas me plaindre, j'ai des contacts, mais devant plusieurs possibilités, je suis prise du doute ...vais je faire le meilleur choix ? du coup, ca me coupe mes moyens....

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  5. Anonyme14:40

    Bonjour,

    Très bon livre...mais pourquoi le bon poste serait forcément en dessous de nos prétentions ? c'est se projeter dans le négatif, ce n'est pas accessoire le salaire, c'est au coeur des préocupations des salariés...

    Si plusieurs propositions il y a et bien l'on accepte la première et si une autre meilleure en tous points arrive, on a certes un choix à faire, on se désiste.

    Rien ne coûte de dire oui et après non, c'est la loi de l'offre et la demande.

    Et comme le hasard n'existe pas ça peut même arriver en 2010, comme avant...

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