Le plaisir retrouvé de se lever chaque matin... Coach Emploi


CEPAQ !

Savez-vous décrire votre savoir-faire, l'expliquer au delà de la simple pensée spontanée, l'argumenter, point par point ?
Je vous propose d'apprendre à l'évaluer ce satané savoir-faire - point essentiel qui nous permettra par la suite de communiquer sur votre valeur professionnelle. Respirez un bon coup, levez la tête, plissez les yeux et réfléchissez tout d'abord à chaque réalisation significative qui a jalonné votre parcours.

Ensuite, pour chacune de ces réalisations, déterminez quels atouts ont contribué à son succès. Dès cette étape, vous pourriez par exemple vous focaliser sur ce dont vous êtes le plus fier dans votre carrière (recrutement d'une "dream Team", progression d'une activité sur un marché morose, lancement de l'i'pod...).
Vous mettrez évidemment vos atouts face aux obstacles rencontrés et décrirez de la même manière la liste des actions menées pour atteindre le résultat escompté.

Vous me suivez ? L'idée, c'est de vous permettre de construire un argumentaire du type : "J'ai réalisé telle chose, dans tel environnement, pour ce faire, j'ai défini telle série d'actions en m'appuyant sur telle qualité personnelle". Bon, quel nom on lui donne à cette méthode... CEPAQ ? A vous de déterminer ce que signifient ces lettres...

4 commentaires:

  1. Cap Essentiel sur les Performances Avérées et Qualitatives !!!!

    Ca le fait ?

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  2. pas mal... vraiment bien... mais cherchez encore !

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  3. C comme chose (les choses que j'ai réalisées
    EP comme Environnement Professionnel (dans lequel j'ai bossé lorsque j'ai réalisé ces choses)
    A comme action (quelles actions ?)
    Q comme qualité (quelles sont mes qualités qui ont permis ma réussite pour ces choses)

    Alors alors j ai bon ?

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  4. Presque !
    C de chose
    E de environnement
    PA de plan d'actions
    Q de qualité

    bravo !

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