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Compétences clés

Bien entendu, l'ensemble de nos compétences peut présenter quelques écarts avec celles qui sont attendues par le recruteur. Il convient alors de se concentrer sur les compétences clés recherchées par les entreprises, celles qui sont indispensables pour réaliser la mission dans les meilleures conditions. Comment lister ces compétences clés ? Tout simplement en réfléchissant sur votre valeur ajoutée et en apportant des éléments de réponse aux questions suivantes :

  • Que suis-je capable de réaliser comme personne d'autre ne peut le faire ?

  • Qu'est-ce qui me différencie de tous ceux qui font partie de ma profession ?

  • Des entreprises sont-elles prêtes à payer pour mes compétences ?

  • Comment puis-je conserver mon avance ?

Le principe de l'échange consistera à mettre en adéquation vos compétences personnelles avec les compétences clés recherchées par le recruteur. Par compétences, j'entends des champs d'expertise et non de savoir-faire qui eux représentent ce que vous pouvez réaliser.

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