Chaque jour, j'accompagne bénévolement des demandeurs d'emploi dans leur recherche. Je les aide à construire leur CV, leur lettre de motivation, je les entraîne aux entretiens de recrutement, soit en face-à-face, soit par téléphone.
Afin de répondre aux questions récurrentes, j'ai ouvert ce blog en abordant quotidiennement tous les aspects essentiels ou futiles liés à la recherche de l'emploi. Le bon sens paysan dicte mon approche, et finalement, j'ai l'impression d'être un escroc qui n'a rien inventé !
J'accorde une attention toute particulière au savoir-être des candidats demandeurs d'emploi. La connaissance est une chose (bien entendu incontournable), le comportement en est une autre. J'ai la fâcheuse tendance à beaucoup insister sur ces règles élémentaires, ces "valeurs" qui harmonisent tant les relations humaines : courtoisie, respect, honnêteté, intégrité, loyauté. A mon sens, ces notions - loin d'être abstraites - sont la garantie d'un recrutement réussi.
M'attachant à rester positif et optimiste, je le répète, demandeur d'emploi n'est pas un métier, ni une spécialité, c'est un état temporaire ! Alors dîtes-vous que le CV parfait n'existe pas, et qu'il convient de concentrer nos efforts sur un seul objectif : décrocher ce fameux entretien qui lui, montrera que vous êtes le candidat parfait !
N'hésitez pas à me contacter : pierredenier@gmail.com
Afin de répondre aux questions récurrentes, j'ai ouvert ce blog en abordant quotidiennement tous les aspects essentiels ou futiles liés à la recherche de l'emploi. Le bon sens paysan dicte mon approche, et finalement, j'ai l'impression d'être un escroc qui n'a rien inventé !
J'accorde une attention toute particulière au savoir-être des candidats demandeurs d'emploi. La connaissance est une chose (bien entendu incontournable), le comportement en est une autre. J'ai la fâcheuse tendance à beaucoup insister sur ces règles élémentaires, ces "valeurs" qui harmonisent tant les relations humaines : courtoisie, respect, honnêteté, intégrité, loyauté. A mon sens, ces notions - loin d'être abstraites - sont la garantie d'un recrutement réussi.
M'attachant à rester positif et optimiste, je le répète, demandeur d'emploi n'est pas un métier, ni une spécialité, c'est un état temporaire ! Alors dîtes-vous que le CV parfait n'existe pas, et qu'il convient de concentrer nos efforts sur un seul objectif : décrocher ce fameux entretien qui lui, montrera que vous êtes le candidat parfait !
N'hésitez pas à me contacter : pierredenier@gmail.com
Hauts les Coeurs !
Eh bien mille fois merci Monsieur DENIER, pour ce blog et tout ce que vous faîtes.
RépondreSupprimerCependant, combien de recruteurs accordent réellement de l'importance à : courtoisie, respect, honnêteté, intégrité, loyauté ?
Ce sont des valeurs que je possède réellement et je ne manque pas de les citer lors des entretiens. Seulement voilà, mon état temporaire dure (dur aussi d'ailleurs !)......Alors je me demande si ça en fait pas un peu trop des valeurs ?
Je vais plutôt convertir ces valeurs par LE SENS DE LA PERFORMANCE !!!
Et les valeurs, eh bien elles ressortiront nécessairement, quand je serai en poste !!!!
Eh, merci encore !
Bonjour Pierre,
RépondreSupprimerUn état temporaire qui a tendance à perdurer, non? ^^