tag:blogger.com,1999:blog-9170247677815318478.post6552043577651704906..comments2024-03-14T14:50:49.070+01:00Comments on Coach emploi : Attendre la fin des questions !Pierre Denierhttp://www.blogger.com/profile/08769858747530179654noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-9170247677815318478.post-44172114196404809182009-11-18T23:03:25.125+01:002009-11-18T23:03:25.125+01:00Bonsoir Raoul,
Merci pour votre question. Pour êt...Bonsoir Raoul,<br /><br />Merci pour votre question. Pour être tout à fait honnête, je fais passer des tests également. Néanmoins, les résultats m'informent sur les facilités de tel ou tel candidat (je parle bien de facilités et non de difficultés). Il m'est arrivé de recruter une personne dont les résultats étaient catastrophiques, je me félicite toujours de ce choix. Alors les tests... Pierre Denierhttps://www.blogger.com/profile/08769858747530179654noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9170247677815318478.post-80173867380917364612009-11-15T20:40:05.215+01:002009-11-15T20:40:05.215+01:00Bonsoir à tous,
j'ai passé un entretien en ca...Bonsoir à tous,<br /><br />j'ai passé un entretien en cabinet de recrutement, avec toute une série de tests et questionnaires, qui pour ma part n'avaient strictement rien avoir avec la fonction de chargé d'affaire; comme dans tout, il doit y avoir un truc....<br />Comment fonctionnent ces tests, sont ils vraiement éfficaces ?<br />Les candidats retenues sont ils vraiement à la hauteurRaoulnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9170247677815318478.post-43781041078669489792009-11-14T19:10:18.502+01:002009-11-14T19:10:18.502+01:00ah j'ai oublié de répondre à la question "...ah j'ai oublié de répondre à la question "vers qui je vais naturellement --> non pas les etres souriants mais bien plus vers ceux que je "capte", que je trouve intéressants, que je ressens, qui m'interpellent...nellynoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9170247677815318478.post-24915109042564672652009-11-14T19:00:38.108+01:002009-11-14T19:00:38.108+01:00bonsoir Pierre et merci pour votre commentaire c&#...bonsoir Pierre et merci pour votre commentaire c'est gentil. je comprends très bien ce que vous voulez dire, rassurez vous, et pourtant, je n'ai jamais choisi un candidat pour son sourire, mais bien sur ce qu'il pouvait nous apporter. encore merci à vous.nellynoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9170247677815318478.post-59957250746098385862009-11-14T15:18:54.584+01:002009-11-14T15:18:54.584+01:00Bonjour Nelly,
Merci pour ce commentaire, malheur...Bonjour Nelly,<br /><br />Merci pour ce commentaire, malheureusement la mise à l'essai nécessite une sélection préalable ! <br />Mais vous Nelly, vers qui allez-vous naturellement, vers la personne qui affiche un sourire et une attitude positive ou bien vers quelqu'un (de remarquable au demeurant) de renfrogné car jugeant l'entretien de recrutement comme biaisé ? <br />Enfin, si le Pierre Denierhttps://www.blogger.com/profile/08769858747530179654noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9170247677815318478.post-89245847881331394012009-11-14T12:14:50.240+01:002009-11-14T12:14:50.240+01:00merci pour vos conseils. j'en prends bonne not...merci pour vos conseils. j'en prends bonne note. pour ce qui me concerne, aller à un entretien est un calvaire qui ne rime à rien. il faut jouer un role, se "montrer", se valoriser, sourire et comprendre, le "bien paraitre" tellement faux, car il ne peut pas etre suivi au quotidien. je nommerai les entretiens comme une grande illusion, une esbrouffe, et un jeu qui est nellynoreply@blogger.com