tag:blogger.com,1999:blog-9170247677815318478.post4951514004124976503..comments2024-03-14T14:50:49.070+01:00Comments on Coach emploi : Phases éliminatoires ?Pierre Denierhttp://www.blogger.com/profile/08769858747530179654noreply@blogger.comBlogger13125tag:blogger.com,1999:blog-9170247677815318478.post-42992530913800631102012-02-01T13:46:53.651+01:002012-02-01T13:46:53.651+01:00En tant que jeune Diplômé, je pense que passer cet...En tant que jeune Diplômé, je pense que passer cette étape est effectivement une question de qui a été meilleur que moi. <br /><br />Ma solution personnelle est un mélange de: <br />- sémiologie adaptée de l'annonce et du site web<br />- connaissance de l'entreprise et de son secteur d'activité <br />- Design original, clair et propre.Crapouillautnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9170247677815318478.post-60856772342169968822011-04-13T21:48:45.752+02:002011-04-13T21:48:45.752+02:00Merci Stéphane pour votre commentaire, je connais ...Merci Stéphane pour votre commentaire, je connais quelques professionnels qui expliquent réellement leur choix, ce sont de vrais professionnels.<br />Quant à anonyme, je ne partage pas du tout votre point de vue m'attachant à apporter une vision constructive à la démarche du candidat. A vous lire, j'aurais du intituler mon blog "Haut les mains", ce qui, vous en conviendrez, n&#Pierre Denierhttps://www.blogger.com/profile/08769858747530179654noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9170247677815318478.post-35055297976329331142011-04-06T16:00:01.599+02:002011-04-06T16:00:01.599+02:00Bien, bien, bien ... Chacun y va de son expérience...Bien, bien, bien ... Chacun y va de son expérience ou de l'homme qui a vu l'ours qui a vu l'homme ...<br />Premièrement, il faut savoir que beaucoup de cabinets de recrutement utilisent ces fameux logiciels qui vont faire une première sélection des CV. Autant dire donc que même si votre profil correspond parfaitement au poste à pourvoir, si vous avez placé une virgule de travers, Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9170247677815318478.post-43206981243023207472011-03-21T22:01:43.070+01:002011-03-21T22:01:43.070+01:00Bonjour,
Je recrute régulièrement et selon ma pet...Bonjour,<br /><br />Je recrute régulièrement et selon ma petite expérience, je suis assez d'accord avec l'article. Pour certains postes on reçoit effectivement des centaines de CV. Parmi ceux-ci, il y en a bien sûr qui ne correspondent pas du tout et sont donc éliminés à un moment où l'autre du processus. Mais il y a également beaucoup de candidats très intéressants qui, comme le Stéphane Olivierhttps://www.blogger.com/profile/17643637277249447019noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9170247677815318478.post-6393714929067506542011-01-13T13:04:26.192+01:002011-01-13T13:04:26.192+01:00C'est presque toujours vrai ...
Mais bon quan...C'est presque toujours vrai ... <br />Mais bon quand on se fait décommander le jour même de l'entretien .. et que l'annonce pour le job est remise en ligne ... On ne peut pas réellement croire qu'il y avait meilleur que vous ... <br /><br />J'ai hésité à repostuler, juste pour rire ...Unknownhttps://www.blogger.com/profile/17409777989799149249noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9170247677815318478.post-69857551765984643122010-08-12T11:28:23.033+02:002010-08-12T11:28:23.033+02:00Analyse juste, surtout dans la conclusion conseill...Analyse juste, surtout dans la conclusion conseillée, mais comme toute chose pas exacte à 100 %. Tout dépend du recruteur. ET j'en ai rencontré qui en tenait une sacré couche de fatuité!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9170247677815318478.post-66224710724759615242010-08-09T20:25:11.458+02:002010-08-09T20:25:11.458+02:00Pour avoir réalisé plusieurs recrutements, il est ...Pour avoir réalisé plusieurs recrutements, il est clair que ceux-ci ne se pratiquent pas par élimination.<br /><br />Ce qui compte c'est l'adéquation du candidat, de ses compétences, de son attitude, sa motivation et ses connaissances avec le poste, l'équipe et la vision de son futur manager.<br /><br />Il n'y a pas de séance d'élimination des "moins qualifiés". Harold @Emploi Immobilierhttp://www.immolance.frnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9170247677815318478.post-64175820470629809052010-06-22T09:21:45.493+02:002010-06-22T09:21:45.493+02:00Article repris et conseillé ici :
Recrutement : &...Article repris et conseillé ici :<br /><br />Recrutement : "Ce sont les bons qui sont gardés !" => http://www.jeblogguesolidaire.com/les-adherents-de-ressources/recrutement-ce-sont-les-bons-qui.html<br /><br />MerciRessources Solidaireshttp://www.jeblogguesolidaire.com/spip.php?article21noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9170247677815318478.post-21485774046313376352010-04-06T13:33:16.710+02:002010-04-06T13:33:16.710+02:00Et je confirme également.
Oui, les recruteurs ont ...Et je confirme également.<br />Oui, les recruteurs ont des 100aines de candidatures à traiter (selon la taille de l'entreprise bien évidemment). Celles qui sont sélectionnées sont les candidatures répondant au mieux au besoin. <br />Malheureusement, il faut savoir aussi que même dans un secteur très technique, 90% des réponses à annonces d'emploi publiées, ne répondent pas à la demande. Kurohttps://www.blogger.com/profile/12060138419967633719noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9170247677815318478.post-72749272390838683892010-03-22T22:43:47.179+01:002010-03-22T22:43:47.179+01:00Une fois de plus, Pierre, tu es la voix de la rais...Une fois de plus, Pierre, tu es la voix de la raison. Sur une annonce, les recruteurs reçoivent de 300 à 400 candidatures. Le nombre de candidats de valeur est donc conséquent, ne pas être retenu ne veut pas dire que l'on est pas bon. D'autres postulants avaient seulement plus de critères conformes aux attentes du recruteur.<br />Ce sujet est aussi une bonne base pour se poser des Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9170247677815318478.post-15859401854518530452010-03-19T12:51:28.874+01:002010-03-19T12:51:28.874+01:00Un vrai vent de fraicheur à vous lireUn vrai vent de fraicheur à vous lireEricnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9170247677815318478.post-64959746395943533592010-03-19T08:07:32.500+01:002010-03-19T08:07:32.500+01:00Ah bin oui vu comme ça, ça change tout! Combien de...Ah bin oui vu comme ça, ça change tout! Combien de fois je me suis dit qu'un recruteur m'avait éliminé parce que je n'ai pas travaillé dans tel domaine, ou parce que mon score toefl est insuffisant, ou que je n'ai jamais fait telle tâche...<br />Merci pour cette vision des choses qui devrait en effet permettre d'être plus efficace dans nos cv et lettres! "Etre le favori&Céline https://www.blogger.com/profile/13456099669699115941noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9170247677815318478.post-14568955293449388452010-03-19T08:05:58.887+01:002010-03-19T08:05:58.887+01:00La démonstration du verre à moitié plein ou à moit...La démonstration du verre à moitié plein ou à moitié vide ! Merci pour cet éclairageAnonymousnoreply@blogger.com