Le plaisir retrouvé de se lever chaque matin... Coach Emploi


Lectures qui font du bien

Les fêtes approchent à grands pas, certains s'en réjouissent et d'autres non… C'est à ces derniers que je pense, qu'ils soient dans la difficulté ou bien juste "allergiques" à cette période. 
Loin de moi l'idée ou l'envie de vous convaincre que Noël, c'est sympa, que de fêter l'année qui vient est un bonheur absolu, néanmoins, je connais le remède pour que ces jours d'hiver, qui dorénavant nous rapprochent des longues journées d'été, soient plus agréables à passer : la lecture. Par lecture, j'entends la lecture qui rend heureux, celle qui fait plaisir, la lecture jubilatoire… Ecartée de toute considération purement intellectuelle bien sûr !


Je vous propose une sélection de classiques qui font vraiment du bien :

En numéro un, je place sans hésiter David Lodge dont je suis complètement fan (à tel point que j'ai passé deux heures à patienter pour obtenir une dédicace de sa part) avec "un tout petit monde". Un joyau absolu décrivant les colloques universitaires, les guerres, pressions entre professeurs et savants, les jeux de pouvoir, de séduction. Un éclat de rire à chaque page, très british mais vraiment décapant, ce livre nous réjouit de n'avoir pas trop fréquenté les bancs de l'université (on me glisse dans l'oreillette que le système français est particulièrement sauvage également). Ce livre me fait pouffer…

Le deuxième roman que je conseille est "Les trois mousquetaires" d'Alexandre Dumas. D'aventure, en aventure, de train, en train, de port en port… Ah non, ça c'est une chanson. 
Un véritable "page turner" avant l'heure, retenant notre souffle pour découvrir les exploits du courageux D'Artagnan et ses complexes amis tiraillés par les destins du sort. Une comédie humaine si profonde que chaque lecture est une redécouverte dont chaque ligne pourrait illustrer les meilleurs manuels de développement personnel. Un vrai livre, copieux, qui fait du bien, parce qu'il ne relate que la mise en mouvement, l'action et la non résignation.

Avez-vous lu "De la Terre à la lune" de Jules Verne ? Souvenez-vous combien votre coeur battait lors du décompte des secondes précédant l'envol. Michel Ardan, aventurier charismatique des temps modernes à qui rien ne fait peur tant il croit en ce qu'il réalise. Vous avez besoin de voir de gigantesques obstacles pulvérisés ? Vous trouverez sans aucun doute dans ce formidable et célébrissime roman, de quoi clamer votre inquiétude pour repartir dès le lendemain des fêtes du meilleur pied.

"Le Petit Prince" bien sûr… Pourquoi ce chef d'oeuvre ? Parce qu'à l'heure des neurosciences ou tout s'explique impitoyablement par la biologie et la dimension mécanique de l'espèce humaine (à relativiser tout de même un peu, surtout après avoir lu "le paradigme perdu : la nature humaine" d'Edgar Morin, mais là n'est pas le sujet), il est bon de s'évader et de rêver à la liberté et à l'innocence. "L'essentiel est invisible pour les yeux", un vrai conte philosophique qui nous invite à goûter le temps et à "apprivoiser" la part d'imagination qui nous habite pour n'en tirer que du bon… Un récit parfait à lire et relire lorsque "fêtes de fin d'année" riment avec soupir et tristesse.

Je sais bien q'il existe des milliers de livres formidables mais ceux là, constituent mon meilleur réconfort lorsque je suis sombre, ils me viennent spontanément à l'esprit et j'espère qu'ils contribueront à rendre cette fin d'année joyeuse. N'hésitez pas à enrichir cette liste de vos lectures coups de coeur "spécial bonheur" ! 

Bonnes fêtes de fin d'année à tous !




Être planté au bon endroit

J'ai la chance de ne côtoyer que des entrepreneurs audacieux ! Je parle de personnes comme vous et moi qui, à un moment de leur vie, ont estimé que leur potentiel n'était pas pleinement utilisé et qu'il leur fallait découvrir la place, la meilleure place qu'ils occuperaient pour s'épanouir dans le respect des autres certes, mais aussi de leurs valeurs et de leur identité.

"Être planté au bon endroit"

Ainsi, coach emploi, j'accompagne quotidiennement, des personnalités uniques qui font de ce qu'elles sont, leur atout majeur pour atteindre un objectif et s'accomplir dans leur vie, tant personnelle que professionnelle. Je travaille depuis quelques années maintenant, sur la valorisation de votre différence, tant auprès de créateurs d'entreprises que de personnes ayant le sentiment confus de ne pas être au bon endroit, au bon moment… 

Vous l'avez compris, mon engagement est de vous permettre de :

- Déterminer la place que vous souhaitez pleinement occuper
- Travailler sur le positionnement et le message que vous ferez suivre au public ciblé
- Mettre en place les stratégies de réalisation les plus valorisantes et efficaces

Tout cela est une question d'alignement, aussi, je vous propose un cadre dans lequel vous construirez une cohésion entre ce que vous êtes et ce que vous faites.

Ce que vous représentez aujourd'hui est une somme formidable d'expériences, d'injonctions, de croyances, de peurs, de talents, de contraintes… Ce n'est pas ce que vous êtes, ce sont les filtres au travers desquels vous interprétez, pensez le monde et agissez, ou non, parfois avec certitude du reste… Le hic, c'est que nos "certitudes" (ou croyances en langage coach) ont plutôt tendance à nous freiner dans nos initiatives que de nous encourager ! Too bad.. mais vous le saviez déjà.

Mon travail est supervisé tous les trimestres par deux coaches, l'un spécialisé dans l'accompagnement des cadres et dirigeants d'entreprises, l'autre, très connu dans la sphère du "life coaching" anglo-saxon. Enfin, pour éviter de voir ou de projeter mon monde, mes croyances chez mes clients, j'ai suivi un processus de certification qui vous assure de ma neutralité absolue, de ma pratique quotidienne et de mon expérience importante d'accompagnement selon des règles éthiques qui respectent inconditionnellement mon client. 

Par conséquent, vous seul connaissez le chemin qui vous donnera l'occasion d'être - enfin - planté au bon endroit et mon rôle consiste à vous accompagner sur ce chemin en proposant le cadre de réflexion et d'action présenté plus haut. Avez-vous remarqué ? Je ne parle ni de bonheur, ni de réussite incroyable, ni de magie en fermant les yeux et en claquant des doigts, j'affirme en revanche que mettre à jour son potentiel et l'utiliser dans la réalisation d'un objectif enthousiasmant est à la portée de chacun d'entre nous  ! 

Merci à tous ceux qui me font confiance.


8 principes de la gestion du temps

"Bon sang, c'est pas possible ! J'ai passé ma journée à tourner en rond, à suivre différentes conversations sur Facebook, à cliquer sur une trentaine de liens internet, des photos, des vidéos, à regarder quelques news débiles et des chats se casser la figure… Au résultat, je n'ai pas avancé d'un iota, je suis en retard dans tout ce que j'avais prévu et je vais devoir passer des heures et des heures à rattraper mon papillonnage ! Quel gâchis…!"


Cela vous rappelle quelque chose ? Rassurez vous, je n'ai pas eu à aller chercher bien loin cet anecdote, il est arrivé que les mots sortent de ma bouche (du reste, ce n'est pas gâchis que je prononçais mais "plutôt un mot en trois lettres). 
Le grand souci auquel je suis parfois confronté, n'est pas spécifiquement de remettre au lendemain ce que je devrais réaliser aujourd'hui, mais davantage d'avoir une attitude très décousue et peu concentrée dont la conséquence est la remise au lendemain d'actions ou de travaux (devenus) prioritaires. Je multiplie au cours de ma journée différentes interruptions dans mon activité en me concentrant 10 secondes à retweeter un lien intéressant (que j'aurais évidemment parcouru auparavant !) ou bien en postant un commentaire au statut fatigué d'un ami, bref, en restant connecté et réactif principalement (je n'ose écrire essentiellement) sur les réseaux sociaux.

Je ne crois pas à l'exemplarité professionnelle de ceux qui semblent si présents sur les réseaux sociaux. On a tendance, vous le savez tous, à remettre au lendemain les tâches les plus ennuyeuses, les moins motivantes. Nous travaillons beaucoup en coaching sur la notion d'objectif. Ce dernier est alimenté par une motivation profonde. En gros, que m'apportera la réalisation de tel ou tel objectif. Est-ce que cela en vaut la peine, la somme des efforts ou du prix à payer l'emporte t'elle sur celle des bénéfices..? La réponse n'est pas toujours aisée, sur le papier, l'objectif est important, dans les tripes, il l'est nettement moins ! Vous remarquerez que dans ce cas, la loi de Murphy ou de l'emmerdement maximum l'emporte, notamment lorsque vous constatez que la réalisation d'un objectif prend beaucoup plus de temps que prévu.

Je vous propose donc quelques réflexions à prendre en considération pour avancer plus, comment dire, plus sereinement dans vos travaux :

1- Ne négligez jamais votre capacité à prendre plus de temps que prévu dans la réalisation d'une tâche ennuyeuse, même si les bénéfices de l'objectif sont géniaux.

2- Prévoyez des zones de distraction dans votre emploi du temps : Par exemple, 45 minutes de papillonnage sur les réseaux sociaux en fin de matinée et de journée ! Quand c'est prévu dans l'agenda, on culpabilise un peu moins !

3- Apprenez à fractionner vos travaux importants en suivant la loi d'Illich. En somme, votre attention n'est pas celle d'un robot et votre productivité décroît au delà d'un certain seuil. Je vous recommande la lecture des "cinq temps de la performance". 

4- Travaillez à la connaissance de votre rythme, de vous-même, de vos valeurs, talents, capacités, etc… Faites vous coaches, auto-coachez vous, soyez le meilleur expert de vous même, par vous même et pas au travers du regard de ceux qui comptent pour vous. Faites en sorte d'être planté au bon endroit !

5- Relisez Mihaly Csikszentmihalyi et sa théorie sur le flux ou cette dimension du temps particulière lorsque toute notion de durée s'envole parce que vous vous concentrez sur une activité qui fait sens.

6- Souvenez vous des principes de Laborit, nous faisons spontanément ce qui nous plaît, ce qui est facile, ce qui va vite,  ce qui est imposé par la hiérarchie, ce que nous avons déjà réalisé et ce qui est urgent, le reste aura "naturellement" tendance à être reporté. Vous voilà prévenu !

7- Le superflu reste superflu, concentrez vous sur l'essentiel, le coeur de votre métier, de vos activités, ne cherchez pas à mettre en place les "options" avant d'avoir créé le squelette de vos travaux. En langage paysan, cela donne : "ne mettez pas la charrue avant les boeufs !".

8- Dernier point, je fais partie de ceux qui pensent que les réseaux sociaux au travail (à la maison aussi ! Petite pensée souriante pour nos deux grands adolescents) nuisent à la qualité du travail à réaliser. La vieille école, quoi… Alors si vous n'avancez pas en journée dans votre travail, dans la rédaction d'une lettre de motivation,  coupez internet (si si, c'est encore possible), déconnectez vous de Facebook, Twitter et autres et commencez vos journées par planifier un contenu plutôt que de terminer chaque soir vos journées en pleurant sur ce que vous n'avez pas réalisé. Mieux encore, adoptez la done list !

Je vous laisse sur ces réflexions, n'hésitez pas à partager votre expérience quand sera venu le temps de la distraction !





Recrutement annulé faute de budget

Je constate l'émergence d'une pratique insupportable, extrêmement violente pour les candidats : le recrutement annulé faute de budget. Imaginez le contexte, vous êtes au chômage depuis quelque temps et repérerez une annonce, pile-poil celle qui vous convient… Ô joie, votre CV fait mouche et vous êtes convoqué au premier entretien, qui se déroule à merveille. Deuxième, puis troisième rencontre, vous apprenez la bonne nouvelle, votre candidature est retenue, vous démarrerez bientôt au sein de l'entreprise, oui, promis, on vous fait suivre un contrat très rapidement. Waouh ! Champagne !

Bien entendu, vous prévenez vos amis, vous vous offrez enfin un petit restaurant, la joie vous habite et le moral remonte en flèche… jusqu'au jour où vous recevez un e-mail cinglant vous annonçant que faute de budget accepté par la direction de l'entreprise (ou très souvent aussi le bureau de l'association), le recrutement est annulé et oui, promis, on vous appellera dès que la situation sera rétablie…

L'effet Pschitt d'un recrutement

Cela vous dit quelque chose ? L'effet yoyo ou douche écossaise… pour moi, cela évoque l'amateurisme  ou le jeu de pouvoir. 
L'amateurisme de décideurs qui n'ont rien validé et qui se lancent bille en tête dans un recrutement fantaisiste, répondant à une envie davantage qu'à un projet construit. De l'inconscience pure dont la seule victime est le candidat qui lui, concrètement, se projette dans une réalité si mouvante. L'amateurisme dans la méthode bien sûr mais également dans la relation humaine, ce manque cruel de responsabilité et de droiture qui laisserait logiquement penser qu'une promesse ou un engagement ne concerne pas seulement celui qui le reçoit. Bref, le recruteur est l'ambassadeur de son entreprise, il s'exprime au nom de l'entreprise et ne peut se cacher derrière elle lorsque le budget n'est pas adopté.

Le jeu de pouvoir également, vous savez, ce bras de fer entre une direction opérationnelle et une autre, financière par exemple :
- je ne te donne pas de budget ! 
- Ah oui ? C'est ce que l'on va voir ! 
Et de lancer en catimini un recrutement que l'on portera jusqu'à son terme et que l'on brandira avec colère pour justifier de l'urgence d'un budget à adopter. Evidemment, quand il n'y a plus de sous dans la caisse...
A ce jeu là, il n'y a qu'un seul perdant : le candidat.

Ces pratiques, très courantes sont insupportables, elles plongent certains candidats dans de tels états qu'il s'agit bien d'une maltraitante, une situation dans laquelle le candidat n'est rien d'autre qu'une candidature, qu'une ligne de budget non voté.
Rencontrant tous les jours des dizaines de personnes en recherche d'emploi, ces faits n'ont rien d'anecdotiques et méritent, je le pense de faire l'objet de réparation pour un véritable préjudice subit (après tout, lorsque vous vendez une maison, n'existe t'il pas une clause vous permettant de toucher de l'argent en cas de désistement de l'acheteur ?).

J'y crois dur comme faire !

Il existe un point qui me ravit, c'est le point du "juste milieu", me plaçant dans un rapport de contentement, bien à l'abri des déchirements passionnels et frustrants , de la quête de l'étape suivante, un chemin dont je ne vois jamais le bout.

En voilà une révolution personnelle, moi qui connaissais les excès en tout genre, très souvent liés à la consommation excessive, j'ai appris à me contenter du juste nécessaire, ne prélevant dans mes ressources que ce dont j'ai besoin… et du coup, développant considérablement ma capacité à construire, à imaginer et créer. Kant ne disait-il pas "c'est le cadre qui libère !"


J'ai fait le choix de ralentir et de vivre en fonction de mes rythmes, en autonomie, en expression libre de mon individualité. Pourtant, cette liberté d'esprit ne suffit pas, elle s'accompagne nécessairement d'une liberté des actes. Ces derniers s'inscrivent dans la réalité des circonstances et des moyens, toujours éclairés par la volonté de trouver ce qui est bon pour moi et de vivre à la bonne place, la mienne, à moi.

Je milite pour défendre l'idée selon laquelle chacun a une place sur cette terre, et que cette place librement choisie par nous même, contribue à notre plein épanouissement. C'est le sens que je donne à mon accompagnement.

De la même façon, je défends l'idée que la liberté de conscience est notre bien le plus précieux, pourvu qu'elle soit basée sur la volonté consciente de s'engager (les actes) sur telle et telle voie. Je pense mais j'agis aussi, je m'engage sur une voie qui est bonne pour moi, en responsabilité, en assumant mes choix.

Respecter ce que je suis en tant que personne me permet d'avancer la tête haute (ce blog ne porte pas le nom de "Haut Les Coeurs !!!" pour rien !), c'est dans ce respect personnel que je suis en mesure de respecter l'autre, et, du coup, de vivre en intelligence collective et en harmonie avec l'ensemble de la société. Cela pourrait ressembler à une idée de partage mais aussi de solidarité, non ?

Arrêtons de lutter contre ce que nous sommes et défendons l'idée qu'être ce que l'on est représente un trésor inestimable pour l'humanité entière… Et que ce trésor mérite amplement d'être connu, reconnu et partagé !

En quelques lignes, je vous ai présenté les valeurs qui m'animent, celles qui conduisent chaque décision de ma vie, celles qui correspondent à ma façon de coacher et de travailler avec mes clients, c'est en tout cas le cadre de réflexion et d'actions que je vous propose, m'éloignant le plus possible de ces sirènes cyniques alarmistes qui piétinent l'humanisme et la dignité. A bientôt je l'espère ! 

Stage positionnement professionnel et recherche d'emploi

Chers lecteurs, je vous propose de trouver ci-dessous toutes les informations utiles qui, je l'espère, vous donneront l'envie de nous rejoindre en séminaire d'une semaine en Espagne*, n'hésitez pas à me contacter pour tout renseignement complémentaire,

A bientôt !


* possibilités de co-voiturage ou de prise en charge depuis l'aéroport. Voyagez léger :)