Le plaisir retrouvé de se lever chaque matin... Coach Emploi


Sachez ne pas persister !!


Je suis consulté par beaucoup de demandeurs d’emploi qui s’étonnent de n’être jamais convoqués en entretien, de n’avoir aucun retour positif (et bien souvent même pas négatif) et de rester dans une zone floue, zone aux contours mal définis où, grosso modo, il ne se passe rien.

Lorsque nous creusons la question, il m’arrive de faire remarquer qu’un CV peu travaillé s’avèrera rédhibitoire dans la quasi-totalité des candidatures. Ne vous évertuez pas à conserver la forme d’un CV qui ne vous a pas apporté le moindre entretien. Suivez les conseils de bon sens, mais ne vous laissez pas « embarquer » dans des expérimentations de techniques de communications. Vous devez surprendre et rassurer à la fois. Pari impossible ? Non, bien évidemment.

Sachez vous remettre en question, sachez également prendre du recul. Votre CV est un support de communication en entretien, votre CV ne doit refléter que les bons aspects de votre personnalité, votre CV doit vous vendre et correspondre aux attentes du recruteur.

Alors, de grâce, abandonnez les CV baroques, les CV sur papier doré et faites vous remarquer par votre énergie, votre intelligence, votre charisme qui, selon les mots que vous choisirez, ressortiront toujours !

N'ayez pas peur !!

Ne considérez pas votre Curriculum Vitae comme une liste, parfois sans fin, d’expériences diverses qui vous amènent aujourd’hui à demander un emploi.

Votre première démarche dans la rédaction du CV, consistera à répondre simplement à la question suivante : Que puis-je apporter à l’entreprise, quel est mon domaine de compétence, que sais-je faire ?

Je vous invite à dresser la liste des actions que vous avez maîtrisées, réalisées puis de les classer par grandes familles. Ces informations se situeront en tête de votre CV, le recruteur aura directement - et rapidement – accès au cœur de votre maîtrise plutôt que de rechercher dans chacune de vos expériences, l’expertise qu’il recherche en vous.

Reprenez le vocabulaire des annonces diffusées, soyez précis, concis. Vous pourrez dans une deuxième partie de CV vous concentrer sur les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé en rappelant la raison sociale de l’entreprise, le cas échéant son CA, sa localisation, le titre de la fonction exercée, les 2 ou 3 actions principales, mois et année d’arrivée et de départ.

N'AYEZ PAS PEUR, mettez en relief ce que vous savez faire ! Ne demandez pas au recruteur de le faire pour vous.

De l'audace, bon sang, de l'audace !!

Amis timides, il est temps de vous forcer ! Vous aimez la discrétion, l'anonymat, le confort du « pas de vagues ». Oubliez ces principes, il vous faut sortir du lot pour être repéré et décrocher le job tant convoité.

Qu'est-ce que l'audace ? C'est, dans notre cas, faire en sorte d'attirer l'attention, se démarquer – grâce à une lettre de motivation pleine d'énergie, d'ambitions et d'enthousiasme, trouver les mots accrocheurs, une présentation aboutie, personnalisée.

De l'audace, c'est trouver des phrases justes, celles qui donnent envie d'en savoir davantage, celles qui donnent envie de vous convoquer à un entretien.

L'audace ne manque pas de sérieux mais trouve son équilibre entre provocation, charme, subtilité et intelligence dans une combinaison CV/lettre de motivation harmonieuse, rythmée et loin des stéréotypes. Surprenez, charmez, ne craignez pas le NON, osez et le OUI sourira. Évidemment tout n'est que question de mesure, de nuance, mais soyez adepte de l'autre méthode, celle qui n'est pas appliquée par la majorité des candidatures reçues, celle qui, peut-être, s'écarte des manuels de conseils dédiés aux parfaits demandeurs d'emploi.

Vous seul avez la clé ! Cherchez le ton, le style qui vous démarquera, l'expression de l'enthousiasme est un très bon point de départ !

La bonne attitude !!

Prenez conscience de vos différences, de ce qui vous rend remarquable, de ce qui laisse une empreinte chez un recruteur.

De façon très pragmatique, et probablement éloignée des dogmes «choachistes», ayez à l’esprit qu’un recruteur ne se souviendra que de deux types d’entretien :
- Celui qui lui aura fait passer un bon moment (entretien fluide correspondant à ses attentes, candidat ouvert, détendu)
- Celui qui lui aura fait passer un mauvais moment (candidat tendu, sur la défensive, distance physique).

Nous ne parlons pas de la masse des entretiens, ceux dont il ne ressort pas grand-chose, le profil colle pourtant à peu près aux exigences du client final, vous avez placé ce que vous souhaitiez dire, malheureusement sans attirer plus que cela l’attention. Dans leur grande majorité, ces entretiens ne vous permettront pas de décrocher le job.

Si vous êtes convoqué à un entretien, c’est parce que vous êtes dans la cible. Par conséquent, envisagez l’échange comme une opportunité de vous mettre en avant, faites ressortir vos différences, surtout, ayez pour objectif d’être le candidat le plus sympathique et le plus enthousiaste. Les réponses toutes faites, je n’y crois pas, la bonne attitude qui inspire confiance, j’y crois davantage !

Être dans le vent...

Le nombre de demandeurs d’emploi devrait augmenter sensiblement cette année. Il suffit d’allumer sa radio, d’écouter les actualités pour comprendre et être assailli de mauvaises nouvelles, de plans de licenciement, de fermetures de sites.
De délocalisation, il n’est plus vraiment question, on parle de récession, de la fin d’un cycle…
Bref, tout le monde comprend qu’il va falloir s’armer de courage et de détermination pour affronter les mois à venir.

En me rasant ce matin (tiens, cela me rappelle quelqu'un), je me faisais la réflexion suivante :

Si les offres d’emploi diminuent drastiquement, on devrait logiquement assister à une série de fermetures des cabinets de recrutement qui ont fleuri un peu partout ces dernières années.
Le nombre de candidatures devrait augmenter fortement pour un seul poste offert, moralité : il va falloir se différencier pour retenir l’attention des recruteurs inquiets pour leur activité !
Qu’on le veuille ou non, l’enjeu de nos efforts sera de se démarquer, d’oser, de ne pas rentrer dans le moule – quitte à faire grincer quelques dents…

Dans ces conditions, le dicton du jour ressemblerait à : être dans le vent, c’est avoir le destin d’une feuille morte !

La crise, la crise, encore la crise... toujours la crise...! Y'en a marre !




Il est difficile d’échapper au contexte ambiant, c’est la crise et tout va mal.
Quand et comment allons-nous nous en sortir ? Les « experts » ne sont pas d’accord entre eux, fin du printemps ? fin 2009 ? mars 2010 ?
Qui écouter, qui croire ? J’aurais tendance à me tourner vers les plus optimistes, ceux-là mêmes qui misaient sur un pétrole à 200 dollars le baril fin décembre 2008…
Bref personne ne sait quelle sera l’issue de la période que nous traversons.

Pourtant, se dessinent aujourd’hui deux sphères bien distinctes :

1- La sphère de ceux qui baissent les bras faute de pouvoir agir sur les effets de la crise… « c’est la crise, que veux-tu que j’y fasse, faisons le dos rond et attendons que cela passe ».


2- La sphère de ceux qui ne savent pas mais qui se disent malgré tout « je vais mettre toutes les chances de mon côté, crise ou pas crise, je dois avancer ».

J’appartiens à cette deuxième catégorie,
la seule qui nous rende maître de son destin dans le sens où personne d'autre que soi-même ne prend les décisions qui concernent nos choix,
la seule qui permette de croire en soi, en ce que l'on fait.

Relever la tête, c’est d’abord croire en soi, malgré les épreuves, et cela ne peut venir que de nous.

Si vous éprouvez des difficultés à retrouver motivation, confiance, n’hésitez pas à laisser un commentaire ou à me contacter directement, je vous aiderai à prendre un peu de recul pour repartir de plus belle dans vos recherches.

A bientôt !

N'attendez pas, contactez-moi !

Bonjour à tous,


Directeur des Ventes Internationales chez Lippi la clôture, je consacre depuis 3 ans déjà une partie de mon temps libre à l'assistance de personnes en recherche active d'emploi.

Que vous soyez jeune diplômé en quête d'une première expérience ou bien demandeur d'emploi à la suite d'un licenciement ou autre, je vous propose de vous accompagner gratuitement :
  • Dans la rédaction de votre CV
  • Dans la rédaction de votre lettre de motivation
  • Dans l'entraînement à l'entretien de recrutement (organisation de rendez-vous sur Angoulême ou conférence téléphonique)
  • Dans le suivi et le conseil personnalisé
  • Dans le retour à la confiance
Mes services s'adressent aux employés, commerçants, cadres, étudiants, issus des métiers de l'administratif, des ventes et du commerce.

N'hésitez pas à me contacter : pierredenier@gmail.com, je me ferai un plaisir de vous assister.

Bonne continuation dans vos recherches !

A bientôt,

Pierre